人力资源为第一资源。多年来，公司致力于为员工提供不断学习、实践和提升的职业舞台，追求企业与员工共同发展、相互成就的双赢境界。公司通过继续实施为技术骨干、核心层员工增办激励补充保险和人才基金以及为技术骨干发放技术津贴、实施职教奖励制等激励措施，通过人才引进、培训、鼓励报考注册师等方式加强人力资源建设，保持人才优势。公司现有在编员工近300人，其中正高级工程师8人，高级工程师106人，工程师90人，助理工程师61人，各类注册资格人员139人次，满足了公司生产、工作的需要。