为帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司集体，增强团结协作能力，8月1日至8月2日，公司举办了为期2天的新员工入职岗前培训班。

8月1日下午，公司在515会议室组织召开新员工入职见面会，公司领导班子，相关部门主要负责人参加了会议。见面会上周康健董事长对新员工的到来表示热烈欢迎，并向新员工介绍了工勘院的历史与发展情况。他从我们是承载着厚重历史、优良传统的行业先锋。我们是专业精湛、资质卓越的行业翘楚。我们是股权多元、活力迸发的创新主体。我们是科技引领、创新驱动的高新典范。我们是发展稳健、前景广阔的实力企业。我们是党建引领、凝聚力量的温暖集体等6个方面全面、细致地介绍了公司。

周董事长在见面会上对新员工提出了四点希望和要求：一是肩上要有责，就是勇于担当这一代人职责使命。清零过去的光环与惯性，以全新的姿态融入当下，用勇于担当的肩膀扛起为重大工程建设贡献专业力量的责任。二是手中要有剑，就是练就踏遍山河的过硬本领。要把学习融入日常，锤炼“能干事、干成事”的真本领。无论身处技术岗还是管理岗，都要以精益求精的态度深耕专业。三是脚下要有泥，就是要深入项目一线接受淬炼。沉到一线，才能接上“地气”，积蓄“底气”，真正理解具体的专业工作的精髓。四是心头要有情，就是常存知恩报恩的感恩情怀。要做一个有感恩心的人，懂得感恩自己的父母、感恩帮助过你的人、感恩服务的客户。

公司党委书记、总经理韩昭玉勉励新员工一要锤炼作风，吃苦耐劳。弘扬公司艰苦奋斗的精神，在急难险重的任务中磨炼意志，夯实成长根基。二要勤学善思，精进不止。要保持空杯心态，主动学习、向身边的人学习，持续提升专业素养。三要修身正己，精益求精。坚持“做事先做人”的职业准则，以良好的工作态度对待每一项任务。四要胸怀大局，实干争先。将个人理想融入企业愿景，以卓越业绩标注青春的高度，在奋斗中实现价值升华。会上，其他公司领导也分别对新员工提出期望和要求。

培训期间新员工学习了公司安全生产知识、公司财务管理制度、公司人力资源相关制度等内容，参观了公司陈列室了解公司发展历史。

8月4日上午，新入职员工对培训期间的内容进行了认真的个人小结。各位新员工畅谈了各自的培训收获与感受。大家表示，通过几天的培训，被工勘院一路走来创造出的不凡业绩和前辈们攻坚克难的故事深深感动和激励，在今后的工作中将要尽快完成角色转变，以责任担当为基石，以终身学习为动力，以服务单位发展为目标，脚踏实地、勇于进取，为单位的发展贡献自己的力量。